招聘岗位
地点
人数
发布时间
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IT总监
武汉
1
2026
招聘要求:
1.计算机科学、信息管理、软件工程或相关专业硕士及以上学历。
2.至少15年以上IT行业经验,其中8年以上中大型制造或高科技企业IT管理经验(IT部门负责人或核心领域总监)
3.精通SAP ERP核心模块(FI/CO/MM/SD/PP至少其一),并深刻理解MES、WMS、PLM、CRM等至少3-4类系统的业务逻辑、技术架构和市场主流产品。
4.掌握企业架构(如TOGAF)方法论,熟悉微服务、云计算(IaaS/PaaS/SaaS)、物联网(IoT)等现代技术架构。对数据湖(如Hadoop, Spark)、数据仓库技术有实战经验。
5.了解机器学习、深度学习的基本原理和主流框架,熟悉AI项目从数据准备、模型训练到部署上线的全流程。具备扎实的数据治理和数据管理知识。
6.精通IT项目管理(PMP/Prince2)、IT服务管理(ITIL)、敏捷开发、信息安全体系(ISO27001)等。
7.能站在业务视角思考IT价值,将技术能力转化为商业成果。
8.能用非技术语言向业务部门阐述技术方案,也能与技术团队深入探讨架构细节。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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薪酬与绩效经理
武汉
1
2026
招聘要求:
1.熟练掌握各种薪酬设计方法(如美世、海氏评价法)和绩效管理理论(KPI、OKR等)。
2.具备极强的数据敏感度和逻辑分析能力,精通Excel(熟练运用函数、数据透视表、甚至VBA/Power BI),能够处理复杂数据模型。
3.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及个人所得税相关政策。
4.能够与不同业务部门进行深入沟通,具备较强的谈判与协调能力。
5.对薪酬数据具备高度保密意识,工作细致零差错。
6.主导过从0到1的绩效改革或薪酬重塑项目优先。
7.具备中大型企业股权激励设计经验优先。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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HRBP
武汉
1
2026
招聘要求:
1.英语口语水平流利,熟悉海外(欧美和东南亚)人资和行政业务优先。
2.沟通协作能力良好,能够与部门同事关系处理融洽,具备较强的人际洞察力和关系搭建能力,能够与不同层级的员工有效沟通,并影响业务管理者。
3.具备较强的系统思考、分析判断和解决问题的能力,能独立处理复杂问题。
4.工作积极主动,有强烈的责任心和主人翁意识,能适应快节奏、多变化的环境,承受较强的工作压力。
5. 精通人力资源各模块(尤其擅长招聘、绩效、员工关系),并能灵活整合应用,解决实际问题。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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前端开发工程师
武汉
1
2026
招聘要求:
1.精通Vue2、Vue3框架,有2年以上实际项目经验,熟悉Vue2、Vue3生态(如Vuex状态管理、Vue Router),能独立搭建和维护中大型前端应用;
2.扎实的前端基础能力:熟练掌握HTML5、CSS3(含Flexbox/Grid布局)、JavaScript(ES6+),能编写可维护、高性能的代码;
3.熟悉前端工程化:掌握Webpack/Vue CLI构建工具、Git版本控制,了解性能优化与基础测试。
4.具备一定UI实现能力:能完成界面的设计(如组件样式、交互动画等)和美化,并使用AI工具辅助UI设计。
5.沟通能力强,善于将业务部门与项目主管的需求转化为可执行的前端方案,能与项目内其他同事高效协作;对AI相关领域的新技术、新知识有一定兴趣。
简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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数据开发工程师
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科及以上学历,计算机或大数据相关专业。
2.熟悉Java、Python开发语言,有SpringBoot后端开发经验
3.熟练掌握Linux系统运维常用命令,具备Shell开发能力
4.熟悉Hadoop、Hive、Flink、Kafka等大数据组件
5.熟悉MPP数据库,如Doris,熟悉MPP数据库原理及其优化者优先
6.熟悉数据同步工具,有Seatunnel使用经验者优先
7.有DolphinScheduler调度系统的实战经验,能够基于业务需求拆分、组合串联子任务(数据离线处理任务),端到端完成数据处理
8.有大数据离线计算的实战经验,熟练使用HiveSQL,能够基于业务需求的复杂度和数量级自主完成数据离线处理
9.有大数据平台二次开发、k8s部署运维、大数据算法应用、数据分析、AI工具使用等经验者加分简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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采购经理
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科学历以上,材料类、供应链管理相关专业优先。
2.五年以上大中型生产制造业企业供应链管理经验,两年以上集团化企业工作经验及本行业相关经验。
3.供应链管理的基本知识,项目管理基本知识,IT ERP和Excel和PPT熟练掌握。供应链管理体系,供应商开发和维护知识,构建价格分析模型知识,对组织管理、人力资源管理、财务管理相关知识有一定的系统了解。
4.对内对外沟通协调能力与跨部门沟通能力,流程优化和再造能力,供应商沟通和管理能力,运营复盘能力,项目管理能力和重点任务识别分析和解决能力,具有较好的培训能力和团队管理能力。
5.较强的事业企图心,优秀的职业操守,身体健康,能承受工作压力,并能适应不定时出差
6.英语可做为工作语言。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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采购认证工程师
武汉
3
2026
招聘要求:
1.本科及以上学历,化工类、材料类、设备类、供应链管理或相关专业。
2.3年以上供应商质量管理、采购认证或相关领域工作经验,制造业背景优先。
3.熟悉常用质量控制工具(如SPC、FMEA、8D、MSA等)及供应商审核流程。
4.具备良好的读图能力,能理解技术规格书、工程图纸及检测标准。
5.出色的沟通协调能力及问题解决能力,能够高效管理内外部相关方。
6.熟练使用办公软件(Excel、PPT)及ERP系统(如SAP、Oracle)。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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采购员
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科及以上学历,化工类、材料类、设备类、供应链管理或相关专业。
2.3年以上采购工作经验,制造业背景优先。。
3.熟悉完整的采购流程(从寻源、比价、议价、下单到对账请款)。
4.出色的沟通协调能力及问题解决能力,能够高效管理内外部相关方。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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关务专家
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科及以上学历,国际贸易、物流管理、海关管理、法律等相关专业优先。
2.5年以上关务相关工作经验,具备大型企业或跨国公司关务管理经验者优先。
3.精通中国、美国、欧盟等主要市场的海关法规及贸易政策;
4.熟练掌握商品归类、估价、原产地规则,具备丰富的实操经验;
5.熟悉自由贸易协定、关税优惠政策及保税监管制度,有成功的税务筹划案例。
6.具备独立应对海关稽查、审计及处理重大异常事件的能力;
7.具备数据分析和流程优化能力,有参与关务系统实施或数字化项目经验者优先;
8.英语流利,可作为工作语言者优先。
9.持有报关员、归类师、关务水平证书等相关资格证书者优先。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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仓储运营专家
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科及以上学历,5年以上仓储运营经验,具备多仓管理及海外仓0-1搭建经验者优先;
2.精通仓储全流程管理与KPI设计,具备成熟的流程优化与成本控制实战经验;
3.熟悉WMS系统逻辑,有完整参与系统选型/实施项目经验;
4.具备全局视野与跨部门协同能力,结果导向,适应短期海外出差;
5.英语流利,持有CSCP/CLTD等供应链认证者优先简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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物流专员
武汉
3
2026
招聘要求:
1.大专及以上学历,物流、国际贸易等相关专业优先;
2.1年以上物流货代操作经验,优秀应届生亦可;
3.熟悉国际物流基本流程及单证知识;
4.熟练使用Office办公软件;
5.工作细致有条理,责任心强,具备良好沟通能力和团队意识;
6.适应快节奏工作环境,执行力强。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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订单专员
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科学历及以上(含进修),国际贸易、物流管理、海关管理等相关专业优先。
2.具备3年以上同行业物流工作经验,3年以上物流管理及供应链管理工作经验
3.熟悉物流及供应链相关管理知识,熟悉产品构成及成本分析的相关知识,
能力要求:具有较好的统筹计划能力、较强的沟通能力、协调及商务谈判能力,对价格及数字敏感,具有较好的分析问题及解决问题的能力。
4.责任心强,有事业心,身体健康,能承受工作压力,优秀的职业操守。简历投递邮箱:hr@brightcn.net
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体系工程师
武汉
1
2026
招聘要求:
1、本科及以上学历,理工科专业背景,有责任心、做事细心
2、有3年以上医疗器械行业工作经验,熟悉GMP、ISO13485、FDA等体系建立或流程优化管理相关工作经历,熟练掌握体系标准条款要求,精通质量管理体系运作及其有效性衡量,有ISO13485内审证优先。
3、英语读写能立良好,能够熟练阅读和理解英文法规、标准文件,具备一定的英文沟通能力者优先。简历投递邮箱:chendandan@brightcn.net
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晶格设计师
武汉
1
2026
招聘要求:
1.本科及以上学历,工业设计、机械工程、材料科学与工程、 footwear工程或相关专业;
2. 拥有3年及以上增材制造经验及鞋类/弹性体设计背景优先;有鞋类、运动装备、个人防护装备或柔性弹性体产品晶格设计经验者可以放宽工作经验要求;
3. 主流3D建模软件、参数化/衍生式设计插件或平台至少精通一种;熟练使用有限元分析(FEA)软件进行结构力学仿真;
4. 理解晶格结构(如TPMS、桁架、蜂窝等)的力学性能及其影响因素;
5. 具备空间想象能力、逻辑分析能力和解决问题的能力;对设计有热情,注重细节,具有良好的创新意识和团队协作精神。
简历投递邮箱:chendandan@brightcn.net
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生产技术员
武汉
1
2026
招聘要求:
1、专科及以上学历,有责任心、做事细心;
2、有高分子/材料学/化学或其它相关专业背景;
3、具备基本的化学合成操作能力,能独立操作基本的合成仪器、器具;
4、有医疗器械公司、药厂工作经验者优先考虑;
5、能适应无尘洁净车间作业环境(口罩、手套、洁净服);
6、能够接受在订单需要时的加班和倒班(频次不会太多)。简历投递邮箱:chendandan@brightcn.net
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改性研发专家
武汉
1
2026
招聘要求:
1. 高分子材料相关专业博士学历;
2. 3年以上高分子材料开发工作经验,有独立开发并量产的项目经验;
3. 对研发流程有深入理解,熟知研发流程优先;
4. 有熔融挤出式3D打印材料开发经验者优先;
5. 有3D行业工作经验者优先。简历投递邮箱:chendandan@brightcn.net
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工艺设备开发工程师
武汉
1
2026
招聘要求:
1. 研究生学历,化学工程、化工机械,过程装备与控制工程、机械工程等相关专业;有聚酯材料相关经验优先;
2. 熟悉聚合反应釜(高压/常压)、真空系统、筛分系统、换热器、熔体泵、双螺杆等的结构原理。
3. 对设备改进及设备研究有高度敏感性,能够独立设备升级及通过工艺改进降低生产成本或提升生产效率;
4. 熟练使用CAD或SolidWorks等制图软件,能独立绘制设备改造草图;熟悉Aspen或Polymer Plus等模拟软件;具备文献检索阅读能力,良好的学习能力,资料查询整理能力,具有AI运用能力优先考虑;
5. 具备良好的动手能力,能够指导并参与设备的拆装、调试及维修,责任心强,工作踏实细致,执行力强,有较强的团队合作意识,能够跨部门沟通。
简历投递邮箱:chendandan@brightcn.net
-
海外税务专员
武汉
1
2026
招聘要求:
1.对接全球多国第三方税务代理,统筹合同与服务进度,完成跨境电商及外贸订单的月度、季度纳税申报。
2.维护电商平台税务合规设置,处理各国税务证书上传及税局查询、稽查应对工作。
3.跟踪海外财税政策并开展税务筹划,评估新市场税务准入成本,优化跨境税务流程以降低税负。
4.定期开展税务数据自查,排查合规风险,为业务部门提供税务咨询与跨部门协同支持。
要求:5年以上财务经验。有跨境电商行业财务工作经验;责任心强,跨部门沟通能力强。
简历投递邮箱:hr-sz@brightcn.net
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应收会计
武汉
1
2026
招聘要求:
1. 全面负责应收账款核算与管理,独立完成客户对账、账龄分析、收款核销及应收月结,保证账务准确规范。
2. 负责跨境电商平台专项核算,核对平台回款、手续费、退款及促销费用,确保收入及时准确确认。
3. 协助完善客户信用管理体系,监控应收账款回款进度,对异常账款及时预警并跟进处理。
4. 与销售、运营团队及客户高效沟通,协同解决订单及回款问题,维护良好合作关系。
5. 持续优化应收流程,提升管理效率与合规性,按时编制应收管理报表及分析报告。要求:3年以上应收账款会计工作经验,其中至少1年以上跨境电商行业核算经验,熟悉主流电商平台的结算逻辑和账务处理。
简历投递邮箱:hr-sz@brightcn.net
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综合会计
武汉
1
2026
招聘要求:
1. 独立负责公司全盘账务处理与会计核算,统筹月度、季度、年度结账,准确及时出具财务报表及管理报表。
2. 负责IPO财务合规与信息披露工作,配合内外部审计,梳理账务、准备申报资料,落实监管及准则要求。
3. 参与预算编制、执行分析与成本管控,为经营决策提供财务数据支持。
4. 主导或参与财务流程优化、ERP信息化建设及内控体系完善,完成上级安排的其他财务工作。
要求:3年以上制造业/商贸企业总账会计全盘工作经验,扎实掌握中国会计准则,能独立完成关账及报表编制。
简历投递邮箱:hr-sz@brightcn.net
-
海外社媒运营
武汉/深圳
2
2026
招聘要求:
岗位职责:
1. 负责公司海外社交平台(Facebook/Instagram/Twitter/YouTube/TikTok等)建立,内容编辑发布、活动运营,社群维护等,增加各平台的粉丝量和提升粉丝活跃度,打造品牌社交媒体形象;
2. 基于产品发布和品牌需求,负责社交媒体月度&年度内容的策划与执行,扩大公司的品牌影响力;
3. 联络业内论坛活跃用户,社交媒体网络红人,建立有效沟通,达到推广目的;与海外社群成员良好互动,建立有效运营手段提升成员活跃度,善于发现优质成员,建立核心用户机制;
4. 负责SNS渠道市场调研,拓展国外社交媒体渠道,优化和调整SNS推广策略。任职要求:
1.市场营销、广告、传媒或内容运营背景,本科以上,2年以上相关工作经验优先;
2.英语可以作为工作语言,口语、写作佳;
3.良好的部门沟通能力以及协作能力,有责任感;
4.对欧美流行文化、数字营销、生活热点、时尚及潮流有较高敏锐度和深刻认识,熟悉互联网新媒体的策划运营模式与流程营销;
5.善于主动学习,能够从国外案例吸取精华,有大创意和脑洞。简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
-
外贸业务员
武汉
1
2026
招聘要求:
岗位职责:
1.及时统计及整理相关基础数据,收集并分析竞争对手信息,为市场的开发工作提供信息及数据分析支持;
2.负责所辖海外区域的产品销售,重点开拓当前代理相对薄弱的海外区域,注重行业应用开发;
3.通过电话,国外展会,国外客户走访等加深客户联系,获取订单, 达成公司制定的销售指标;
4.通过阿里国际站,Google,小满 ,社媒Facebook,Linkedin,,官网询盘等渠道开展新客户开发,以及老客户维护;
5.完成领导交办的其他工作.任职要求:
1.本科以上学历,国际贸易、商务英语,,化工,材料等相关专业优先;
2.英语四级以上,可以作为工作语言;
3.3年以上外贸工作经验 熟悉外贸操作流程,具备贸易领域专业知识;
4.有汽车行业,电子行业,牙科设备相关行业应用开发经验优先。简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
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亚马逊运营
武汉/深圳
6
2026
招聘要求:
一、岗位职责:
1、 精品模式,负责Amazon平台的维护和运营,及时处理订单;
2、熟悉关键词优化,以及产品推广,并能分析竞争对手,找出差距进行产品优化更新;
3、制定并完成月度、季度以及年度销售目标、备货及发货计划;
4、负责对市场需求进行分析、销售预测,有效控制成本;
5、负责产品的上架、维护、优化,精准投放广告,提高产品的曝光率;
6、及时处理客户反馈的信息;二、任职条件
1、本科或以上学历,条件优秀者可以放宽;
2、3年以上亚马逊平台运营经验,做过精品运营,熟悉亚马逊平台规则,对外贸推广,运营和维护、数据分析方面有较丰富的经验;
3、有敏锐的市场分析能力、具有独立运作网络营销策划技巧;
4、有责任心和敬业精神,能够独立高效开展工作;
5、良好的团队沟通能力,能与内外人员协同作业;简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
-
视觉设计师
武汉
2
2026
招聘要求:
岗位职责:
一、品牌视觉规范(VI)的规划与执行
1.监督VI元素的统一性和一致性,确保所有品牌传播材料(如网站、广告、包装、展会等)都符合标准。
2.指导进行视觉创新,使品牌在高端市场上既具现代感,又能彰显专业性和稳定性。
3.建立常态化的渠道视觉巡检机制。定期审核线上(如天独/亚马逊/分销商店铺)及线下(经销商/展会)的视觉呈现,确保各渠道设计物料严格遭循品牌规范。
二、线上营销与品牌宣传设计
1.负责公司官网、社媒、社群等线上媒体渠道的主视觉及配图设计。
2.策划并设计线上营销活动的推广物料(如Banner、H5页面、长图、海报等),注重视觉冲击力与转化效果。
3.配合运营团队,输出高质量的创意素材,确保品牌在线上的一致性。
三、线下展会与活动物料设计
1.统筹大型展会、行业峰会的展位空间视觉设计(展板、背景墙、动线指引等)。
2.统筹线下宣传物料的设计与制作(如画册、折页、易拉宝、伴手礼包装等)。
3.对接印刷/搭建供应商,把控材质工艺、打样校色及成品质量,确保设计方案完美落地。
四、团队管理与跨部门协作
1.建立设计部门的工作流程与规范,建立素材库,提高设计产出效率。
2.负责内部设计需求的沟通与排期管理,审核下属或外包人员的设计稿,把控质量。
3.与媒体、产品、销售等部门保持高效沟通,从视觉角度提供专业的建议与解决方案。任职要求:
1、视觉传达、艺术设计等相关专业本科及以上学历;3-5年以上设计工作经验,有带队经验或成熟的项目主导经验者优先。
2、精通 Adobe Creative Suite 全家桶(Photoshop, Illustrator, InDesign);熟练使用 C4D/Blender (加分项,用于三维视觉) 或 After Effects (加分项,用于动态海报) 者优先。
3、熟悉线下物料的印刷工艺、喷绘材质、展会搭建材料及输出规范,能够独立对接供应商进行打样和色彩管理。
4、团队协作: 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与内容团队高效配合,共同为销售目标负责。【优先考虑项】
1、有3D打印、智能硬件、科技消费品等品类跨境电商运营经验者优先。
2、具有开阔的眼界和敏锐的时尚触觉,审美在线,能驾驭不同的设计风格(如商务科技风、极简风等)。
3、对像素、排版、色彩有所追求,有一定审美,对输出成品的质量有追求和坚持。简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
-
GTM经理/专员
武汉
3
2026
招聘要求:
岗位职责:
1. GTM策略制定与落地:牵头制定产品/业务的市场进入策略(Go-To-Market),并确保策略可落地、可量化,支撑业务增长目标达成。
2. 跨部门协同管理:联动销售、市场、计划等多部门,推动GTM策略的落地执行,协调资源分配、解决执行中的跨部门卡点,确保各环节高效衔接,形成业务增长合力。
3. 渠道与客户管理:负责核心渠道的拓展、维护与优化,了解客户需求,推动产品/服务的落地渗透,提升客户满意度与留存率。
4. 项目与目标管理:搭建GTM团队工作流程与协作机制,制定GTM项目执行计划,确保项目按时按质完成;对GTM相关核心指标(如市场渗透率、客户转化率、业务增长率)负责。任职要求:
1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言;
2、5年GTM相关工作经验;具备完整的GTM策略制定与落地经验,熟悉市场调研、渠道拓展、客户运营全流程;
3、具备较强的数据分析能力,具备优秀的口头与书面沟通能力,逻辑思维清晰,对业务结果负责。
4、深入了解所在行业的市场格局、客户需求及政策趋势,熟悉竞品动态,具备敏锐的市场洞察力。上班时间:8:30-17:30,周末双休
简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
-
电商总监
武汉
1
2026
招聘要求:
【岗位职责】
一、战略规划与目标制定
1. 结合公司整体战略目标,制定电商业务的发展战略和规划,明确电商业务的发展方向和重点。
2. 制定电商业务的年度、季度和月度销售目标,并分解到各个团队和渠道,确保目标的达成。
二、团队管理与建设
1. 领导和管理电商团队,包括运营、推广、客服等部门,明确各部门职责和分工。
2. 制定团队的绩效考核制度,激励团队成员积极工作,提高团队的工作效率和业绩。
3. 组织开展团队培训和学习活动,提升团队成员的专业技能和综合素质。
三、平台运营与管理
1. 负责电商平台的整体运营和管理,包括商品上架、价格调整、促销活动策划、订单处理、物流配送等环节。
2. 优化电商平台的用户体验,提高用户满意度和忠诚度。
3. 监控电商平台的运营数据,分析销售趋势、投入产出、用户行为等,及时调整运营策略。
4. 监控海外仓库存水平,合理安排备货和发货计划,避免库存积压或缺货现象。
四、市场营销与推广
1. 制定电商业务的市场营销策略,包括品牌推广、广告投放、社交媒体营销、搜索引擎优化等。
2. 拓展电商业务的销售渠道,与各大电商平台、合作伙伴等建立良好的合作关系。
3. 组织开展各类促销活动,提高电商业务的销售额和市场份额。
五、客户服务与关系维护
1. 建立和完善电商业务的客户服务体系,提高客户服务水平和响应速度。
2. 处理客户投诉和问题,维护良好的客户关系。
3. 收集客户反馈和意见,不断改进电商业务的产品和服务。【任职要求】
1.本科以上学历,5年以上跨境电商运营经验,3年以上团队管理经验,有3C类经验的优先考虑;
2.精通亚马逊平台的规则及逻辑,能合理把控运营风险;熟悉精品运营模式、对打造爆款及新品开发有自己的见解,熟悉各种网络营销推广方式;
3.精通互联网,电子商务等相关行业,有成熟的跨境电商运营方法论,具备较强的逻辑思维能力和优秀的信息整合以及数据分析能力;
4.具有先进的管理理念,良好的财务分析、风险预测能力,具备良好的沟通与团队管理能力,能够独立组建团队,制定运营政策和管理制度,带出高绩效凝聚力团队的经验和策划执行的能力;
5.结果导向,抗压能力强,能及时处理销售平台各类突发性问题,有强烈的责任感,上进心和事业心。简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
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电商选品专员
武汉
1
2026
招聘要求:
岗位职责:
1.负责TikTok shop、亚马逊等电商平台3C类目选品开发,聚焦欧美核心市场,独立完成「市场调研—竟品分析一选品决策一供应链对接→样品测试→新品落地」全流程;
2.运用JS/Helium 10/Google Trends/TokTrends/卖家精灵等工具,挖据高需求、低竞争、高利润潜力款,把控产品毛利率≥30%,规道红海类目与侵权
风险;
3.针对不同平台特性选品:TikTok主打视觉化、易演示高性价比爆款,亚马逊深耕精品高毛利款,沃尔玛匹配低价刚需+全渠道适配款;
4.协同运营团队跟进新品上架后销量、转化率、退货率等数据,复盘迭代选品策略,推动爆款打造与品类拓展;
5.熟悉目标市场合规要求(CE/FDA/CPSIA/EPR)把控产品认证、知识产权、平台规则,杜绝合规问题;
6.有选品能力,有一定的供应链积累,有一定的产品构思和想
法,懂产品的生命周期。任职要求:
1.有1-2年跨境电商TikTok/亚马逊/沃尔玛选品开发实操经验,有独立选品成功案例(附数据优先,如单款月销≥300单),熟悉至少2个平台运营逻辑;
2.精通主流选品工具,能精准分析市场容量、竞争格局、用户痛点,独立输出选品分析报告,具备极强的数据敏感度;
3.了解三大平台核心选品差异,擅长工厂对接与供应链谈判,能高效完成打样、验厂、价格洽谈,把控产品质量与交付周期;
4.熟知欧美/东南亚市场消费偏好、产品合规及侵权排查要点,具备极强的风险规避意识;
5.结果导向,执行力强,具备良好的跨部门沟通协作能力,坑压性佳;
6.熟悉跨境物流(FBA/海外仓/专线)成本构成,可结合物流方案优化选品方向;简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
-
市场调研主管
武汉
1
2026
招聘要求:
岗位职责:
1、产品研究工作。包括市场调研、市场细分、细分市场组合、业务优化、产品概念设计等,为老产品的迭代及新产品的调研工作做充分的数据支持。
2、调研报告撰写。深入研究公司主要业务的行业背景、市场潜力、产品对标的竞争对手、市场份额分析、定价建议、推广策略等,提交月度行业调研报告。
3、熟练运用产品分析工具。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;英语可作为工作语言。
2、3-5年市场、产品、咨询等相关工作经验,有很强的市场动态嗅觉,能够快速响应并调整分析策略;
3、具备出色的报告撰写能力,能够将数据进行逻辑分析和结论推导;
4、具备较强的沟通协调能力,有制造业产品经验者优先。
简历投递邮箱:esunhr@brightcn.net
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广告投流专员
武汉
3
2026
招聘要求:
岗位职责:
1. 负责Shopify独立站的广告投放(TikTok Ads、Pinterest、Meta/Facebook/Instagram Ads、等),制定投放策略并优化ROAS(广告支出回报率)。
2. 根据产品特性、目标市场和用户画像,精准定位广告受众,测试不同广告素材和文案组合。
3. 监控竞争对手广告动态,调整投放策略以保持竞争力。
4. 每日监控广告数据(CTR、CPC、CVR、ROAS等),测试优化广告素材、落地页和
5. 定期输出投放报告,提出预算分配和策略调整建议。
6. 与设计团队协作,指导广告素材(图片、视频、文案)的制作方向。
7. 与运营团队配合,结合促销活动(黑五、节假日等)制定短期爆发性投放计任职要求:
1、精通Facebook 谷歌等广告投放,熟悉欧美市场情况,有2年以上广告投放经验;
2、思维活跃、沟通表达好、喜欢钻研,对市场的变化具有较敏锐的洞察力和数据分析能力;
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